山西藍(lán)鼎班長、副班長競聘工作順利完成
來源：藍(lán)鼎環(huán)保 | 發(fā)布時間：2020-05-27 | 欄目：公司新聞 | 瀏覽數(shù)：1797
為保障山西藍(lán)鼎快速發(fā)展，全面落實人才保障，滿足公司人才培養(yǎng)和儲備的需要， 5月22日，山西藍(lán)鼎班長、副班長內(nèi)部競聘會議在集控中心如期進行。
此次競聘由人力行政部和生產(chǎn)部共同組織，按照公司《內(nèi)部競聘管理制度》執(zhí)行。競聘得分由日常工作評分、專項思考評分，無領(lǐng)導(dǎo)小組及個人面試4個環(huán)節(jié)組成。人力行政部部長唐秋梅、主管聞?wù)�，生產(chǎn)部部長黃安軍、副部長游德元和供應(yīng)部部長雷澤成組成評審組。
本次競聘共有15人參加，無法現(xiàn)場參加的競聘者，通過視頻完成小組討論和個人面試環(huán)節(jié)。經(jīng)過評選，共有8人勝出。此次競聘充分體現(xiàn)了公司“三個不封底”的人才觀，在堅持公平、公正、公開的基礎(chǔ)上選拔適合的人員到合適的崗位。
內(nèi)部競聘將大大調(diào)動全體員工的工作積極性，為加強公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
個人面試環(huán)節(jié)
記者：楊苗
上一篇:居安思危，防患于未然
下一篇:520，送清涼，不一樣的告白
技術(shù)專利/Technology patent
