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為促進(jìn)公司與員工的“共同發(fā)展、和諧發(fā)展、共享發(fā)展成果”，公司從2018年開始推行了積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)制度。該獎(jiǎng)勵(lì)制度圍繞工作、技術(shù)、素質(zhì)和技能為核心，共設(shè)34個(gè)積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，依據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)度大小，單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)積分?jǐn)?shù)量從5-10000分不等，可兌換獎(jiǎng)品主要包含生活用品、家居用品、帶薪休假、體檢基金、旅行基金和商業(yè)保險(xiǎn)基金等。

2018年西藍(lán)鼎97人累計(jì)積分7211分，截止2019年7月份共有20人累計(jì)兌換4753分。
 

圖1：谷明輝正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
 

圖2：周翔正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
 

圖3：周福正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
 

積分兌換福利制度，是公司關(guān)愛員工發(fā)展，努力提升員工幸福感的體現(xiàn)，公司也將一如既往的關(guān)注員工成長(zhǎng)。

                          記者：李小方